por cierto DJ, me podrías dar el telefono de tu camello? yo quiero tomar de lo que tu para ver esta realidad maravillosa en la que vives
por cierto DJ, me podrías dar el telefono de tu camello? yo quiero tomar de lo que tu para ver esta realidad maravillosa en la que vives
Nunca discutas con un imbécil, te hará bajar de nivel y allí te ganará por la experiencia.
Me refería a eso, a la no discriminación por sexo, exactamente. En qué parte del estatuto de los trabajadores se insta a la discriminación del hombre? (es que hace tiempo que no lo miro)
toy en el curro, luego esta tarde si quieres repasamos lo que se votó, lo que quedó luego y lo que el tribunal constitucional dejó. Luego comparamos otros estatutos y verás.
a modo de introducción: http://www.youtube.com/watch?v=9MlCyPy7jJY si hasta ellos mismos lo reconocen.
Última edición por Senyor_X; 13-sep-2010 a las 12:29
Nunca discutas con un imbécil, te hará bajar de nivel y allí te ganará por la experiencia.
y bueno, creo que, como dijo debbie, tal como va el hilo, nos da un poco la razón, a ver si un hilo para celebrar otra fiesta cualquiera de otro sitio acaba igual...
Nunca discutas con un imbécil, te hará bajar de nivel y allí te ganará por la experiencia.
Conclusión: si se discrimina a un catalán o a una mujer, es porque es menos válido o algo habrá hecho... lo demás es ofensivo, claro. Me piro a comer, a las 15 os veo, amores míos
We do not inherit the Earth from our ancestors: we borrow it from our children.
El optimismo de la acción es preferible al pesimismo del pensamiento. Proverbio Cree.
http://noticias.juridicas.com/base_d...1-1995.t1.html
Articulo 17
"4. Añadido por Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, la negociación colectiva podrá establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres a todas las profesiones. A tal efecto podrá establecer reservas y preferencias en las condiciones de contratación de modo que, en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el grupo o categoría profesional de que se trate."
Es decir, siempre que favorezca a la mujer