La carta de presentación es fundamental. Lo del buen paño en el arca se vende no vale en tiempos de crisis. Hay que aprovecharla para resaltar las aptitudes y las actitudes hacia el puesto.
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La carta de presentación es fundamental. Lo del buen paño en el arca se vende no vale en tiempos de crisis. Hay que aprovecharla para resaltar las aptitudes y las actitudes hacia el puesto.
Y aquí tiene su página web en español:
http://www.institutodeexpertos.com
Yo también ando sin empleo por cuenta ajena y me estoy dedicando a mis negocios y a resolver el juicio por despido que todavía no lo tengo del todo resuelto. Después de hacer cursos como que hacer cuando te quedas en paro, donde se analizaba todos los pros y contras, estrategias, etc y pensar, filtrar y madurar toda la información que obra en mi poder he llagado a las mismas o parecidas conclusiones a las que hasta ahora vengo leyendo en este hilo que me han servido de recordatorio.
En los cursos que os he comentado se me decía que por internet era muy difícil encontrar empleo y que era mejor ir personalmente e utilizar las influencias. Pero yo creo que todas las herramientas son buenas, y el sentido común para saber utilizarlas.
Depende del área en el que te muevas las candidaturas espontáneas pueden ser algo bastante útil. Por ejemplo, yo nunca he conseguido empleo en mi área por medio de CV, siempre ha sido hablando con las personas y, o me han llamado directamente, o he llamado yo. Lo importante para esto es tener muchos y buenos contactos y para eso Linkedin es la mejor herramienta, mete un enlace a tu perfil en la firma del email que envíes a las empresas, trabaja tu perfil y tira de contactos.
Las empresas pequeñas y medianas (en ciertas áreas técnicas y especializadas, sobre todo) tienden a tirar de personas interesadas en trabajar o de personas que conocen (directamente o por referencias) antes de poner un anuncio de empleo, les ahorra mucho tiempo de selección y entrevistas ya que hoy en día muchas personas envían indiscriminadamente CV's a todo tipo de puestos, incluso a aquellos para los que no están en absoluto cualificados.
Como ejemplo la empresa en la que trabajo actualmente, seremos alrededor de 50 personas (o más, no lo sé) y, que yo sepa, no se ha publicado un sólo anuncio de empleo para ningún puesto. De hecho cuando yo entré entró otra chica, arquitecta, que envió su candidatura espontánea sin conocer a nadie en la empresa ni ser referenciada, su CV era bueno y cayó en un momento en que la empresa estaba creciendo, no entrevistaron a nadie más y está en el departamento de diseños 3D, su contrato ya ha sido renovado. Suerte? No lo creo, preparó un buen CV, lo envió a muchísimos sitios y cuajó aquí, puede que sea algo de suerte, pero acompañada de un trabajo bastante duro de preparación y búsqueda ;)
Bueno, tú estás hablando del caso de una persona que tenga una profesión "guay" y que tenga muchos "amigos". No es mi caso, yo no tengo apenas contactos y ahora mismo el trabajo que busco es "de lo que sea= camarera, lavaplatos, ayudante cocina, limpieza, teleoperadora....etc". :)
Ahí te equivocas, no hablo ni de profesión "guay" ni de muchos "amigos", que eso escasea en el ambiente laboral. He puesto de ejemplo a esta chica porque entramos al mismo tiempo, pero aquí hemos entrado todos sin CV desde arquitectos a limpieza, técnicos, montadores o personal de carga y descarga... Bueno, que conste que para mí son todo profesiones "guay", siempre que la persona esté agusto con su trabajo ;)
Resumiendo, nunca has enviado suficientes CV's ni candidaturas espontáneas ni tienes suficientes contactos en el mundo laboral. Buscar trabajo es un trabajo constante, incluso cuando tienes un contrato :o
La vueling está buscando personas. Es en Barcelona.