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Ver la versión completa : Una ONG la despide por estar embarazada



DanielJack
09-jul-2010, 10:30
Alucino con el morro de la peña, parece que por estar embarazada debe tener inmunidad al despido

http://www.20minutos.tv/video/fkrwHISX-una-ong-la-despide-por-estar-embarazada/0/#comentarios_25

Crisha
09-jul-2010, 10:38
no es lo mismo que te despidan "estando embarazada" que "por estar embarazada"... son cosas muyyyyyyy diferentes.

DanielJack
09-jul-2010, 10:43
Bueno, simplemente puse el titular de la noticia, pero no la despidieron por estar embarazada sino porque no servia ya para el puesto

Kid A
09-jul-2010, 10:43
no es lo mismo que te despidan "estando embarazada" que "por estar embarazada"... son cosas muyyyyyyy diferentes.
Buenas,

efectivamente. Por lo que he leído en otro enlace (ahora no lo tengo a mano) no la han despedido por estar embarazada, sino porque se la contrato específicamente para viajar a un país de África (tampoco recuerdo cual), y ahora no puede realizar dicho viaje. Es decir, por la razón que sea y que es ajena a la ONG que la contrató, no puede realizar el trabajo para el que fue contratada.

Un saludo.

Senyor_X
09-jul-2010, 10:57
Perdonad por el chiste, pero es que cuando segun que cosas, en la empresa anterior el jefe decia a menudo que "esto no es una ong" y se quedaba tan pancho. Que le habrán dicho en este caso?:D

gilducha
09-jul-2010, 11:15
En ese punto soy muy radical, lo reconozco, pero no me parece bien usar un embarazo como una inmunidad contra el despido. Hace tiempo renuncié a tener hijos porque con mi trabajo no podía conjugarlo (ahora símplemente no quiero tenerlos), me hubiese sentado fatal tener una compañera con las mismas funciones que yo que se hubiese quedado embarazada, por qué? porque me hubiese tocado hacer el trabajo de las dos cuando yo hice una renuncia por causa del trabajo precisamente.

Que quede claro que no apoyo el despido por causa de embarazo en un trabajo que puedes llevar las dos cosas bien símplemente porque a las empresas no les vienen bien las bajas de maternidad ni los horarios posteriores. Ahí apoyo totalmente a las personas que deciden tener hijos.

Pero hay trabajos que no lo permiten, así que creo que para conseguir buenas condiciones en los casos "normales" no se debe abusar en los casos en el que el embarazo impide cumplir las funciones de un puesto.

Vegronica
09-jul-2010, 11:16
Por lo que comenta la muchacha en el video, en ningun momento la dijeron que tendría que viajar a Burundhi o tener disponibilidad absoluta para ello... desde ese punto de vista... si que parece bastante injusto, la verdad... Ahora, si realmente el puesto consistia en ello... no puedes acusar a nadie de nada. Esta claro que su situación le dificulta la tarea... habria que escuchar ambas partes....

Snickers
09-jul-2010, 12:43
pues la noticia de al lado trae tela, jaja

http://www.20minutos.es/noticia/734499/0/profesora/despedida/embarazada/

Una profesora es despedida por quedarse embarazada meses antes de casarse

* Ha presentado una demanda contra la escuela por discriminación.
* La escuela la despidió por tener sexo fuera del matrimonio.
* El colegio informó a los padres sobre la causa de su despido.

DanielJack
09-jul-2010, 12:49
Me sorprende que no estes de acuerdo con la noticia de la profesora, tu decias que era correcto que se echase a alguien por actividades extralaborales, como un cura que practica otra religion, en este caso es un colegio religioso

Snickers
09-jul-2010, 13:01
Me sorprende que no estes de acuerdo con la noticia de la profesora, tu decias que era correcto que se echase a alguien por actividades extralaborales, como un cura que practica otra religion, en este caso es un colegio religioso

que tendrá q ver. Ella da clases de una asignatura, no creo q en el contrato ponga q ha de regirse por la religión en cuestión. Si lo pone supongo q ella no podría quejarse

DanielJack
09-jul-2010, 13:03
que tendrá q ver. Ella da clases de una asignatura, no creo q en el contrato ponga q ha de regirse por la religión en cuestión. Si lo pone supongo q ella no podría quejarse

Un cura tampoco tiene un contrato donde le diga que tiene que regirse por una religion en cuestion fuera de su trabajo

Snickers
09-jul-2010, 13:09
Un cura tampoco tiene un contrato donde le diga que tiene que regirse por una religion en cuestion fuera de su trabajo

vamos a ver, es un cura ha de predicar con el ejemplo como cristiano, pq representa al cristianismo. Y no solo dar sermones y trozos de obleas de pan

DanielJack
09-jul-2010, 13:18
vamos a ver, es un cura ha de predicar con el ejemplo como cristiano, pq representa al cristianismo. Y no solo dar sermones y trozos de obleas de pan

Y una profesora de un colegio cristiano igual, imaginate que sus alumnos la ven en una peli porno o con una camiseta satanica :D

ilitia_
09-jul-2010, 13:23
Pues ni ONG ni leches, si resulta que te contratan para realizar un trabajo en un país al que por tu estado, resulta que ahora no puedes trasladarte... ¿que esperas? tal vez la solución no es que te echen, pero te tendrán que trasladar de puesto (no para el que estabas contratada) y tedrán que contratar a otra persona para que haga el trabajo que deberías hacer tú...

El tema desde luego es delicado, para que vamos a decir otra cosa.

Yo tengo un caso cercano, una chica que han metido en un puesto (hace ya algunos meses), en la entrevista no dijo que estuviera embarazada, pero una semana despues resulta que está de tres meses, imaginaos los jefes los morros que pusieron por su sinceridad (aunque la hubieran cogido de todas maneras porque llevaba mucho tiempo en el paro, vamos no habia trabajado desde que a los 20 de sacó la carrera)
Ahora está demostrando que trabaja como el ojete, de manera que no la van a echar, pero como se va a coger la baja ya, porque está de 8 y su contrato vence en diciembre... pues no le será renovado y se olvidará de volver a trabajar allí.

Estoy totalmente en contra de los despidos por embarazo, y creo que las embarazadas deben ser sinceras en todo momento y si se produce despido y creen que ha sido esa la razón... que denuncien y que se demuestre.

Snickers
09-jul-2010, 13:24
Y una profesora de un colegio cristiano igual, imaginate que sus alumnos la ven en una peli porno o con una camiseta satanica :D

depende de lo diga su contrato, q se suele ceñir a impartir X asignaturas

Por esa regla de tres todo trabajador de una escuela religiosa ha de ser religioso. Pero te equivocas, en este foro tenemos de ejemplo a Erfoud, sin ir muy lejos

Me da q si le quisiesen echar del curro por ser ateo él no se iba a conformar sin más.

En cualquier caso me da q me vas a contestar sin refutar lo q digo del contrato, y así hasta vete tu a saber cuando ¿o no?

DanielJack
09-jul-2010, 13:33
depende de lo diga su contrato, q se suele ceñir a impartir X asignaturas

Por esa regla de tres todo trabajador de una escuela religiosa ha de ser religioso. Pero te equivocas, en este foro tenemos de ejemplo a Erfoud, sin ir muy lejos

Me da q si le quisiesen echar del curro por ser ateo él no se iba a conformar sin más.

En cualquier caso me da q me vas a contestar sin refutar lo q digo del contrato, y así hasta vete tu a saber cuando ¿o no?

Si ya te lo he contestado antes, que los curas tampoco tienen nada en un contrato donde diga que deben de regirse por la religion catolica fuera de su trabajo, bueno de hecho hay pederastas y siguen ahi.

Snickers
09-jul-2010, 13:42
Si ya te lo he contestado antes, que los curas tampoco tienen nada en un contrato donde diga que deben de regirse por la religion catolica fuera de su trabajo, bueno de hecho hay pederastas y siguen ahi.

Ya, pero eso se sobreentiende por lo q supone ser cura, en toda su dimensión. A no ser q para ti suponga solo hablar y repartir panecillos

En cambio para ser limpiadora no hace falta ser ni cristiana ni ateani nada. Hace falta hacer el trabajo pertinente

Hay cosa q están implícitas en el cargo en cambio para limpiar un cole religioso (o dar la asignatura X) no se sobreentiende q se acepta de forma tácita pertenecer a dicha religión

Repásalo:

A- Implícito

B- No tácito (o ea q ha de ser explícito)

Tiene q ver con el sentido del cargo, puede q te cueste entenderlo, pero es q una cosa es hacer y otra ser. Y en el tema del cura la cosa es q se es o no se es

DanielJack
09-jul-2010, 13:50
Ya, pero eso se sobreentiende por lo q supone ser cura, en toda su dimensión. A no ser q para ti suponga solo hablar y repartir panecillos

En cambio para ser limpiadora no hace falta ser ni cristiana ni ateani nada. Hace falta hacer el trabajo pertinente

Hay cosa q están implícitas en el cargo en cambio para limpiar un cole religioso (o dar la asignatura X) no se sobreentiende q se acepta de forma tácita pertenecer a dicha religión

Repásalo:

A- Implícito

B- No tácito (o ea q ha de ser explícito)

Tiene q ver con el sentido del cargo, puede q te cueste entenderlo, pero es q una cosa es hacer y otra ser. Y en el tema del cura la cosa es q se es o no se es

A un cura lo pueden echar porque segun comentas esta implicito en su cargo, porque asi lo deciden los religiosos, pues ahi se ve bien claro que para el colegio estaba implicito

Snickers
09-jul-2010, 13:55
A un cura lo pueden echar porque segun comentas esta implicito en su cargo, porque asi lo deciden los religiosos, pues ahi se ve bien claro que para el colegio estaba implicito

jaja, eso es evidente. Pero es q son ambas partes quienes han de considerar q estaba implícito. De lo contrario el colegio religioso q contrata a Erfoud no sería religioso ya q contrata a un ateo

Para el tema de ser cura no hace falta considerar nada, es de cajón

DanielJack
09-jul-2010, 14:06
jaja, eso es evidente. Pero es q son ambas partes quienes han de considerar q estaba implícito. De lo contrario el colegio religioso q contrata a Erfoud no sería religioso ya q contrata a un ateo

Para el tema de ser cura no hace falta considerar nada, es de cajón

En el caso de un profesor ambas partes tienen que considerar que estaba implicito pero en el caso de un cura no, ¿porque es de cajon? Solido argumento legal
O sea resumiendo, que tienen que preguntarte a ti antes si es de cajon o no :D

Snickers
09-jul-2010, 14:09
En el caso de un profesor ambas partes tienen que considerar que estaba implicito pero en el caso de un cura no, ¿porque es de cajon? Solido argumento legal
O sea resumiendo, que tienen que preguntarte a ti antes si es de cajon o no :D

Tan sólido como el q casi todo el planeta en el q vivo, creo, daría por hecho q un cura católico es católico, pq es cura y es católico. Pasa q en el otro hilo q has mencionado antes ya descubrí q tu yo debemos de vivir en platetas diferentes

DanielJack
09-jul-2010, 14:32
Tan sólido como el q casi todo el planeta en el q vivo, creo, daría por hecho q un cura católico es católico, pq es cura y es católico. Pasa q en el otro hilo q has mencionado antes ya descubrí q tu yo debemos de vivir en platetas diferentes

En mi mundo hay curas catolicos que no siguen las normas catolicas

Snickers
09-jul-2010, 14:38
En mi mundo hay curas catolicos que no siguen las normas catolicas

Bueno, serán curas de la iglesia católica, q es diferente. y si se les lleva a juicio la justicia lo propio es q les quitase el cargo. Pq hablamos en última instancia de juzgados

Y hay q además puntualizar q un colegio esta regulado y tiene pautas q en muchos casos son comunes, recibiendo en muchas ocasiones subvenciones y demás

En un colegio el profesor de matemáticas está para enseñar matemáticas, en una diocesis un cura está para representar al catolicismo.

Pasa q acaberemos hablando de si los jueces son justos, jajaja

DanielJack
09-jul-2010, 14:42
Pues eso, si a un cura pueden echarlo a una profesora entonces tambien, porque alegan que es implicito que no puedan hacer ciertas cosas al ser un colegio cristiano. Eso de que esta solo para enseñar matematicas no es asi, ya que hay gente que manda a un colegio cristiano porque es cristiano. Que este regulado o reciba subvenciones no se que tiene que ver

Snickers
09-jul-2010, 15:31
Pues eso, si a un cura pueden echarlo a una profesora entonces tambien, porque alegan que es implicito que no puedan hacer ciertas cosas al ser un colegio cristiano. Eso de que esta solo para enseñar matematicas no es asi, ya que hay gente que manda a un colegio cristiano porque es cristiano. Que este regulado o reciba subvenciones no se que tiene que ver

¿pues eso? ¿ya que hay gente que manda a un colegio cristiano porque es cristiano?

Pues tendrán q saber en q se basan los contratos de los trabajadores, pq de lo contrario puede q quieran exigir más de lo q el contrato del trabajador ponga.

Una cosa es q sea un colegio q imparta educación y haya cuestiones cristianas y otra cosa es q haya de ser educación cristiana en todo lo q haya y en consecuencia todo personal haya de ser cristiano. Las matemáticas ni son cristianas ni no lo son. Eso está fuera del alcance de cualquier iglesia. Aunq pudiese querer vérsele atisbos de misticismo y demás enfoques a dicha asignatura. Otra cosa sería por ejem el tema del aborto en la asignatura de biología, o q hablen de teorías creacionistas

Las asignaturas las regula el estado y hay cosas en la educación q son más amplias q lo q abarca una iglesia, aunq haya muchas q pretendan abarcarlo todo

Así pues no está implícito, en cambio con el cura sí. Lo del cura es comparable a un vegano, no se puede ser vegano y consumir productos de explotación animal, y no se puede ser cura católico y no ser católico:D

Kid A
09-jul-2010, 23:15
Buenas,

efectivamente. Por lo que he leído en otro enlace (ahora no lo tengo a mano) no la han despedido por estar embarazada, sino porque se la contrato específicamente para viajar a un país de África (tampoco recuerdo cual), y ahora no puede realizar dicho viaje. Es decir, por la razón que sea y que es ajena a la ONG que la contrató, no puede realizar el trabajo para el que fue contratada.

Un saludo.
Buenas,

pues al parecer la información que yo había leído no era correcta, ni la contrataron específicamente para ir a Burundi, ni es incompatible el embarazo con el viaje. Me parece lamentable que precisamente quien debería dar ejemplo en un tema tan sensible (la ONG), se haya comportado de una manera tan reprobable.

http://www.elpais.com/articulo/cataluna/despido/nulo/manual/elpepusoc/20100709elpcat_8/Tes

Un saludo.

titere83
10-jul-2010, 14:14
No se si creer a la tía esta xq dice que ella no firmó ningún papel donde diga que tendría que viajar. Eso a mi me huele a que dijo lo que sea en su momento pero como no hay pruebas...

Respecto a la profesor q se quedó preñada fuera del matrimonio en un colegio sectario de estos normal que la despiden. Si yo entro a trabajar en una empresa vegetariana radical afirmando que soy vegetariano 100% y luego me piyan en una cacería o en una corrida de toros entendería que me despidieran.

laurana
10-jul-2010, 14:44
Conozco un caso de una profesora a la que llamaron la atención por ir con pantalón pirata en un instituto público.
Vivir para ver.

Snickers
10-jul-2010, 15:06
Respecto a la profesor q se quedó preñada fuera del matrimonio en un colegio sectario de estos normal que la despiden. Si yo entro a trabajar en una empresa vegetariana radical afirmando que soy vegetariano 100% y luego me piyan en una cacería o en una corrida de toros entendería que me despidieran.

eso sería si en el contrato han puesto q ella es católica, pero nadie ha indicado q dicha afirmación haya sido explícitada

titere83
10-jul-2010, 15:32
eso sería si en el contrato han puesto q ella es católica, pero nadie ha indicado q dicha afirmación haya sido explícitada

Entonces no verías contraproducente que los trabajadores de PETA fueran toreros en sus ratos libres?

Snickers
10-jul-2010, 15:37
Entonces no verías contraproducente que los trabajadores de PETA fueran toreros en sus ratos libres?

Lo q vería contraproducente es q PeTA contrate gente sin especificar q como ong en defensa de los animales valorar q el trabajador sea vegano, y de dejar de serlo se perdería una condición propia para participar en dicha ong

Si no lo especifica y hay un técnico de mantenimiento q le molan los rodeos creo q les podría costar echarle pues para mantener una oficina no hace falta ser vegano

Por eso es propio indicar en los requisitos q perfil de gente quieres contratar

titere83
10-jul-2010, 15:44
Si, tu puedes decir eso pero luego los sindicatos te dirán que eso no tiene ninguna validez xq puede ser discriminatorio por creencia, religión o a saber qué. Como ya se ha visto antes que según CCOO no pueden preguntarte si estás embarazada o si vas a estarlo. Si contrato a una persona para hacer cierto trabajo con riesgo (viajar a zonas conflictivas) me interesa saber esas cosas antes de contratarla xq sino pierdo el dinero de los meses que la contrate, formación y demás ya que me dejará tirado a mitad.

Me parece una guarrada que te despidan por estar embarazada pero me parece otra guarrada que estando ya embarazada lo ocultes para que te contraten sabiendo que luego no podrás desempeñar el puesto que pides. La empresa tendré que recolocarte, darte la baja y tu a cobrar por algo que no mereces.

Veo muy distinto que alguien esté en un puesto y se queda emberazada (o cualquier otra circustancia que en el trabajo sea contraproducente) a que lo oculte y llegue a ser una carga para la empresa. Si tengo vértigo no voy a ir a trabajar a una obra y luego pedir que me recoloquen.